场内外1.83万名HR精英参与 2017 HRoot人力资源技术与服务大会深圳站,精彩纷呈!

【2017年6月7日,深圳】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办的中国规模最大的人力资源管理巡回论坛--“2017人力资源技术与服务大会(TECH^HR)”深圳站于昨日在深圳瑞吉酒店盛大举办。1,014位来自全球及中国本土领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、e-HR负责人,以及行业思想领导者和实践家齐聚,以八场精彩的主题演讲和一场激烈的圆桌对话,围绕人力资源管理潜在变革因素、人力资源技术变革趋势以及人力资源管理的未来发展等展开了深入探讨,并分享了极具价值的实践经验。此外,本次大会上震撼首发的重大人力资源创新产品,更是让现场参会者领略了技术创新给人力资源管理带来的颠覆性变革。本次大会通过在线同步直播,共吸引到17,271位场外人力资源经理人的积极参与。

2017人力资源技术与服务大会(Tech^HR)深圳站现场

大会主办方HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生为大会致开幕词

八场主题演讲,精彩演绎人力资源管理未来趋势

今的人力资源部门,不仅需要应对瞬息万变的业务需求,还需为企业的未来发展提供战略支持,但大量繁杂的事务性工作已经影响了其在战略层面发挥作用。人力资源管理者必须将这部分工作保持在可控范围之内,技术的进步为此提供了契机。当前,云计算、大数据、移动互联网、社交媒体、人工智能等新技术正以前所未有的方式促使企业进行人力资源管理变革。作为引领人力资源技术创新和变革的重要交流与学习平台,“2017人力资源技术与服务大会”深圳站共集结了来自甲骨文、Linkedin、FESCO Adecco、北森、全景求是、克拉维斯、Cornerstone、中兴一格网等全球及中国领先人力资源服务机构的十余位人力资源领域思想领袖和实践家,分别从人才管理、招聘创新与风险管理、共享服务等角度展开了深入阐述。

在主题为“洞悉跨‘界’人才博弈”的精彩演讲中,LinkedIn(领英)中国解决方案及服务总监王欢女士基于全球亿万的人才、商业大数据,分享了对于当下人才跨“界”形式的洞察,并探讨了在不确定的人才市场和商业环境中如何先人一步、致胜博弈。北森产品高级副总裁彭传军先生针对VUCA时代企业的人才需求,以“数据驱动的敏捷人才管理技术”为主题,详细阐述了企业应如何利用先进的技术和工具来提高人才管理的信息化、科技化程度,实现数据驱动的、科学的敏捷人才管理。Cornerstone亚太区客户成功高级总监黄进杰先生在主题为“发掘人才管理大数据之美”的精彩演讲中,探讨并分享了如何从基础人才管理数据报告到数据的可视化分析,再到企业整体人力规划,直至通过数据分析和预测,最终实现数据驱动的人力资源战略转型。

LinkedIn(领英)中国解决方案及服务总监王欢女士进行主题演讲

北森产品高级副总裁彭传军先生进行主题演讲

Cornerstone亚太区客户成功高级总监黄进杰先生进行主题演讲

近两年,招聘手段的革新远远超过了之前二十年的变化,尤其是社交网络的发达,更是加速了变化进程。在人才招聘的全新时代,企业需要更新招聘思维和策略,拥抱新趋势。克拉维斯总经理、中国丹麦商会董事康怀德先生在主题为“招聘快又准--5+12分钟在人海中找到‘千里马’”的精彩演讲中,阐述了如何通过行为驱动调查和学习能力测试,快速提升招聘效率和准确性。随着企业对人才质量和简历风险的愈发重视,“背景调查”成为招聘中最为重要的环节之一。全景求是创始人魏兴先生以“招聘风险精细化管理&创新体系”为主题,探讨了在互联网技术时代企业如何运用技术手段提升招聘风险的精细化管理,以及如何搭建企业专属的整套风险管理体系。

克拉维斯总经理、中国丹麦商会董事康怀德先生进行主题演讲

全景求是创始人魏兴先生进行主题演讲

人力资源共享服务模式是人力资源组织被不断要求在提高利润贡献的同时控制和降低成本的诉求中诞生的管理体系。甲骨文高级人力资源方案顾问张宇先生在主题为“打造‘无人值守’的共享服务中心”的精彩演讲中,探讨并分享了如何借助技术手段优化并打造智能化的共享服务中心。在主题为“云端智能时代,打造更开放的共享交付中心”的精彩演讲中,中兴一格网产品及解决方案总监邓林先生分享了如何拥抱云计算人工智能技术,打造创新的共享服务,进而帮助中小企业提升效率。现如今,“共享经济”已发展成为广为接受的经济形势。FESCO Adecco深圳总经理马丽女士在主题为“打造共享经济领域中的‘共享人力’”的精彩演讲中,阐述并分享了人力资源部门如何通过人力共享灵活调整人力结构,以应对企业面临的用工挑战。

中兴一格网产品及解决方案总监邓林先生进行主题演讲

FESCO Adecco深圳总经理马丽女士进行主题演讲

甲骨文高级人力资源方案顾问张宇先生进行主题演讲

重大人力资源创新产品震撼首发,2017中国人力资源创业创新大赛强势启动

作为引领人力资源创新和变革的重要交流与学习平台,以及人力资源服务最新成果的最佳首发平台,“HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”成为众多创新的人力资源服务供应商发布重大人力资源创新产品和服务的第一选择。

创新,是新世界的新规则。在这个加速创新的世界中,永远都会有下一个成功的创业者,永远都会有下一个伟大的公司,这是时代赋予创新的魅力之所在,人力资源行业也不例外。在本次大会上,由中国第一个专注于人力资源的技术基金-英格玛人力资源技术基金联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的“发现下一个伟大的公司--中国人力资源创业创新大赛”迎来第二届强势启动,英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生为大赛启动致辞并做详细介绍。

英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生为大赛启动做详细介绍

目前世界正处于技术更新换代的风口浪尖,技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,将引领人力资源服务创新。针对移动互联时代企业在人力资源管理中遇到的各种新问题和新情况,创新的人力资源服务供应商以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心,推出了各种的新技术、新服务、新产品和解决方案,利用新技术和互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。

知了背调联合创始人兼COO王珺女士发布“知了背调职场信用2.0”

HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生发布HRoot首个大数据与人工智能产品、人力资源行业的首个内容聚合推荐引擎APP-“HRoot人力资源新闻”移动应用

激烈圆桌对话,探索人力资源管理新未来

随着移动互联技术的不断革新以及自由工作者的崛起,雇员和组织的关系发生了巨大的变化,组织将面临更加多元的用工模式和多元化的人才队伍。在主题为“展望2020,人力资源管理的新疆界”的圆桌对话环节,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生担任主持人,与智思信息创始人兼总裁王存先生,全景求是创始人魏兴先生,克拉维斯总经理、中国丹麦商会董事康怀德先生,甲骨文高级人力资源方案顾问张宇先生,以及北森产品高级副总裁彭传军先生等,就如何利用自由职业者这种新型工作者优化人才队伍、如何在发挥员工优势与组织发展战略之间设计员工行为、如何帮助企业应对人工智能技术带来的冲击等话题展开了激烈讨论。圆桌讨论嘉宾们结合实践经验与前瞻趋势的最新洞察和精彩分享,引发了现场参会嘉宾的阵阵掌声。

圆桌对话:展望2020,人力资源管理的新疆界

"2017HRoot人力资源技术与服务大会-Tech^HR"演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自:

"2017HRoot人力资源技术与服务大会-Tech^HR"赞助机构:

2017 HRoot人力资源技术与服务大会-北京站(7月13日)正在持续报名中,期待您与我们一同见证中国人力资源重大创新产品的发布!

本次大会赞助参展事宜,请联系:

电话:021-5821 5197
邮箱:marketing@hroot.com